Дзяржаўная ўстанова сістэмы адукацыі
Рэспублікі Беларусь

 

Адно акно | Аб установе | Бацькам | Віртуальны кабінет педагога | Сэрвісы | Нашы праэкты | Бяспека | 2024 Год якасці | Бяспечны інтэрнэт | Гісторыя,традыцыі, дасягненні ўстановы | Апякунскі савет | Тэлефон даверу | Апорная установа па ПДР | "Беларусь памятае" | ЛЕТА-2023 | Абарона персанальных дадзеных | Маршруты выхаднога дня | Прафсаюз

 

Меню раздзелу

 

 

 

 

 

статыстыка наведванняў

Яндекс.Метрика

 

апытанне

В каких новых формах дошкольного образования вы нуждаетесь в нашем учреждении дошкольного образования?



вынікі апытанняў

 

 

 

 


09.10.2018

7 октября - Всемирный день действия за достойный труд

В этот день профсоюзы всего мира совместно выступают за обеспечение всех трудящихся достойным трудом. Достойный труд – это высокопродуктивная работа, которая гарантирует достойную зарплату и социальную защиту мужчин и женщин в условиях свободы объединения, отсутствия дискриминации, безопасности на рабочих местах и уважения к человеческому достоинству. Достойный труд – это залог социальной стабильности, социального роста и устойчивого развития страны.

8 октября в нашем учреждении дошкольного образования прошло собрание трудового коллектива, посвящённое Всемирному дню действий за достойный труд.

Председатель профсоюзного комитета Занько Т.Л. рассказала о том, что Конституция Республики Беларусь гарантирует каждому работнику: право на равные возможности и равное отношение к нему; право на уважение к его достоинству и чести; право на защиту от дискриминации; право на отдых право требовать от работодателя выполнения им условий трудового законодательства; право на защиту своих трудовых прав, в том числе в суде; право на объединение в профессиональные союзы; право на бесплатную правовую помощь. Гарантии и льготы работникам нашего учреждения дошкольного образования обеспечиваются через Коллективный договор, который заключён между нанимателем и первичной профсоюзной организацией и составлен на основе районного, областного и Генерального Соглашений.

Заведующий Шахрай Т.И. обратила особое внимание на то, что наниматель и профсоюзный комитет сотрудничают в рамках социального партнёрства. Все вопросы, касающиеся оплаты труда, материального стимулирования, внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины решаются путём совместных переговоров. Также Татьяна Ивановна ознакомила присутствующих с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 632 Об установлении размера тарифной ставки первого разряда и повышении заработной платы отдельным категориям работников

 

 

   

 

тэлефон, электронная пошта, рэгістрацыйнае пасведчанне